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卓有成效:管理者的职业习惯
孙继滨更新时间:2019-10-24 19:33:50
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德鲁克说:管理者,就必须卓有成效。卓有成效是可以学会的,卓有成效是一种习惯,是不断训练出来的综合体。最终管理者要将追求成效变成一种习惯,只有这样才能真正做到卓有成效!本书提出“职业习惯”和“职业基因”两大概念,并据此引出如下观点:管理者(各级经理人员)和技术者(各类专业人员)是两种不同的职业;他们有着不同的职业习惯;在知识经济时代,管理者通常出身于技术者。全书的精神若用一句话来概括,就是:管理者,若要卓有成效,必须克服自身技术者的职业习惯,建立管理者的职业习惯;必须抑制自身的技术职业基因,唤醒自身的管理职业基因。本书适合即将走上或者已经走上管理岗位的技术人员,以及各种组织机构的管理人员参考阅读。
品牌:清华大学
上架时间:2015-02-01 00:00:00
出版社:清华大学出版社
本书数字版权由清华大学提供,并由其授权上海阅文信息技术有限公司制作发行
卓有成效:管理者的职业习惯最新章节
查看全部- 管理者的第七号基因
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- 管理者的习惯和基因
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