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组织(珍藏版)
(美)詹姆斯 G.马奇 赫伯特 A.西蒙更新时间:2019-03-15 19:03:14
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本书的出版宣告了组织作为一个独立研究领域的诞生。马奇和西蒙是决策理论学派的两位大师,《组织(原书第2版)(珍藏版)》作为他们的唯一合著,备受关注和引述。<br/>由于竞争、合作、人类认知和情感、外部环境等因素的影响,对组织过程的控制较为有限。而组织的参与者们尽可能以容易复制的方式来应对这些限制,本书的焦点正是这种复杂的组织行为。尽管大多数组织有等级制度,但组织过程绝不能单纯依靠命令和权力来完成。所以本书自始至终关注的恰是决策而非等级。这也是现代组织和管理重要的一环。
品牌:机械工业出版社
上架时间:2013-05-04 00:00:00
出版社:机械工业出版社
本书数字版权由机械工业出版社提供,并由其授权上海阅文信息技术有限公司制作发行
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商业模式原理:解密企业长期盈利逻辑(2020版)
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新零售理论与实务
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动态股权:中国合伙人分钱分权的新技术
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销售薪酬设计与绩效考核完全指南:理念、方法、技巧
《销售薪酬设计与绩效考核完全指南:理念、方法、技巧》介绍了销售薪酬激励有效性分析模型和工具,可以帮读者准确评估现有销售薪酬激励计划的有效性,相关销售薪酬实践能否实现预期的目标。作者基于近年来销售薪酬领域的最佳实践、学术成果和自身的实战经验,将纷繁复杂的销售薪酬实践提炼为销售薪酬激励计划设计4P模型和十要素,帮助读者掌握销售薪酬激励设计的核心技术。本书旨在为企业高管、销售管理层、人力资源和薪酬设计从管理10.6万字 赢在中层:管理职业化进阶课
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认识组织行为:成为高效管理者(第2版)
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