第四，做好领导和员工的工作，使其认识到绩效评估规范管理和提高绩效的最佳方法。 绩效评估是一件复杂和细化的工作，所以许多领导和员工认为评估过于繁琐，耽误工作时间。而事实上，如果绩效评估系统运行了2～3...