工作能力测定的最实用的方法是通过业绩来体现，因而一个人能否得到晋升，业绩考核是很重要的依据。通常考察其工作思路是否正确，工作方法是否科学，工作态度好坏，工作效率高低，工作效果比较，包括企业内外比较、行...