没有折腾，就无法发现人才，张权不仅自己折腾，还折腾自己的属下。在制冷财务部，张权要求财务人员每年换一次岗位，中层主管两年更换一次岗位。张权的目的就是要让每个人都能在不同的岗位接受学习，突破自己的心智模...