第76章 招聘有梦想的职业经理人

周一早上，吴欣早早的就回校了，她是个好学生，平时不怎么逃课。

昨晚，她和朱超两人情意绵绵了一晚上，走的时候有点依依不舍的样子。

朱超将她送上了719路公交车，目送着她远远离去。

这次两人能通过同学会走到一起，说实在的，真是不容易。

原本，同学会上，见到她，朱超也只是缅怀一下，这个他曾经暗恋过的女生。

这一步一步，走到一起，有巧合，也有天意。

朱超不想去违背天意，既然相互都有意思，何必去克制呢？

既然在一起，就抛开世俗的眼光吧。

……

潮流电器上个月生意惨淡，朱超看了卓清流发来的账务。

账务显示，自开业以来，除去各种开销，目前潮流电器还没有开始盈利。

可能有人会惊讶，开业活动买了31万，竟然还没有盈利？

其实不然，开业毛利润大概在15%，除去广告费，临时人员务工费，送货费物流费用，基本就处于没有盈利的状态。

开业，仅仅只是宣传，毛利点很低。

当初朱超并没有考虑到其他成本，只是草草的定了开业价格保持利润15个点。

现在看到账务账单才发现，这几个月，基本是给尼泊尔工厂白打工了，没挣钱。

一个企业，不挣钱，还想存活？扯淡呢。

所以近几天，朱超平凡的催促卓清流赶紧去各大人才市场，着手招聘职业经理人。

朱超给定的待遇，年薪8万，加利润分成，具体分成面谈。

他第一版设想，先给千分之一，因为目前刚接手x市代理，还无法确定市场规模大概情况，所以无法判断到底怎么分成。

卓清流近期，整日都蹲在各大招聘现场，打着“高薪招聘操盘手”的广告，吸引着很多优秀的人士前来应聘。

前来投简历的人，大部分简历朱超都看过，基本都是快消品行业的居多，很多人简历水分很大，没有几个是行业老炮。

往往，频繁更换工作的人，能力都不怎么样，这是鲁迅说过的。

很多人简历上，把自己能力吹得有点过了，原职位都是xx总监，xx操盘手，xx副总，朱超看着有点鄙视，为什么？一个总监，年薪20多万，干了不到两年辞职，原因？是公司问题？还是个人问题？

最终，朱超放弃了在人才市场上寻找职业经理人的想法。

朱超最近跟尼泊尔的陈靖聊了挺多，据他提供的消息，他们在西北某大区总方俊奎最近离职了，能力不错，目前还没有找到工作。

这个消息，朱超觉得很有用，把尼泊尔原西北大区总挖过来，嗯嗯，貌似不错。

毕竟，他们目前，是靠着尼泊尔工厂吃饭的，原西北大区总多少有点人脉资源，加上工作经验，操作潮流电器这个小公司应该是没什么问题的。

朱超吩咐了卓清流赶紧去联系尼泊尔原西北大区总方俊奎。

具体这尊大神能不能看上他们这座小庙，还很难说，朱超给卓清流交代了，可以开个口子，年薪10万+，外加分成。

朱超知道，07年，年薪10万算是比较高的了，在X市也算是比较牛叉的存在。

……

几日后，在潮流电器办公室，朱超见到了尼泊尔原西北大区总方俊奎。

一个年纪三十五六的样子的斯文男人，带着个眼镜，穿着正装，显得很精干。

朱超跟他聊了聊，有家电行业的话题，也有拉家常方面的话题。

总之，感觉还不粗，第一印象不错。

毕竟是干过大区总，眼界不一样，他一句道出了潮流电器目前所面临的困境。

他也很合适宜的说了几点解决方案，包括如何管理零售商，分销商的一些套路。

听君一席话，胜读十年书。

朱超感觉，此人，乃神人也。

有了他，潮流电器必定会走向巅峰。

最终，在问他，考不考虑来上班的时候，方俊奎嘿嘿一笑，说道：“年薪20万以内的工作暂时不考虑。”

年是20万，已经超出朱超预期很多了，此人，不在一个频道。

最后，朱超也没有多挽留他。

tmd，这傻屌，有点飘了，给你10万就不错了！

先凉一凉他再说，08年金融危机，朱超知道，这两年工作不好找。

先让他慢慢找着工作吧。等过上一段时间再联系他。