全力执行1号上司交代的任务
1号上司本身是具有极强执行能力的领导，他们一旦确定做一件事情，就会要求自己做到极致，得到最快最好的结果。他们对自己的要求很严，说到做到，不自觉地也会用这样的标准去要求自己的下属。让他们欣赏的员工就像勤劳的牛，能够无怨无悔全力帮助他们实现心中的工作愿景。
古希腊哲学家德谟克利特说：“只靠一张嘴来谈理想而丝毫不实干的人，是虚伪和假仁假义的。”作为1号的下属，就要具有较强的执行能力，得到任务后能够全力执行，不断付出，精益求精，追求完美，只有这样才能让你的1号上司开心。
1一年冬天，猎人带着猎狗去打猎。猎人一枪击中了一只兔子的后腿，受伤的兔子拼命地逃生，猎狗穷追不舍。可是追了一阵，猎狗知道实在是追不上了，只好悻悻地回到猎人身边。
2猎人气急败坏地说：“你真没用，连一只受伤的兔子都追不到！”猎狗听了很不服气地辩解道：“我已经尽力而为了呀！”
3兔子带着枪伤成功地逃生了，同伴们都围过来惊讶地问它：“那只猎狗很凶呀，你又负了伤，是怎么甩掉它的呢？”兔子说：“它是尽力而为，我是竭尽全力！它没追上我，最多挨一顿骂，而我若不竭尽全力地跑，可就没命了！”
在1号上司的眼里，如果仅仅像猎狗那样勤奋，是远远不够的。你必须像竭尽全力逃生的兔子一样，抱有不成功便成仁的豪迈，才能在1号上司的眼中成为一个值得托付重任的人。也只有这样的员工，才能获得他们的喜爱。
怎样赢得1号上司的喜欢
1号上司极度追求完美，一旦看到有人马虎对待工作，就会怒火中烧。这时候，硬碰硬的做法无异于火上浇油，只有恭敬地聆听他们的愤怒，才能平息他们的怒火。
1号老板喜欢看到的员工是遵守原则，本本分分的。只要不触犯他们的原则，双方的关系就会变得非常融洽。即使员工的工作有一些不足，他们也乐意亲自进行指导。
1号上司并不拒绝表扬，但是他们拒绝那些明显不是事实的表扬，那会使他们感到很不舒服。他们喜欢诚恳的、发自内心的、不偏离事实的表扬。
在接到上司的任务之后，有的人认认真真、全力以赴地尽快完成它，有的人却不以为意，消极怠工。很显然，前者更容易获得上司的喜欢，后者则很难避免被炒鱿鱼的结局。