黄祖仕

融汇集团董事长

家书

一、写给儿子的信

威林：

过几天是你32岁的生日，生日快乐！虽然在我们家，生日从来都没有必须的仪式，但我想告诉你，作为父亲，没有什么比看到孩子的成长更开心。天底下所有的父母都会希望孩子更胜自己。

你小时候好动调皮的模样还在眼前，有时我还会和你妈妈说起，为什么从英国回来，你就突然长成了那个温文尔雅的绅士？你和姐姐的长大像是一瞬间的事情，来不及回想，你们已经长大成人。很欣慰，你和姐姐早已参与家族企业的经营管理，并且努力尽你所能。我从不认为事业的成就、人生的圆满会因性别有所差异，不过今天，我还是想以过来人的身份跟你聊聊男人的“而立”问题。

在中国传统中，“而立”指“立业”，“立家”，我想“立业”和“立家”是外在的形式，本质是要有使命感、有担当。

我经历的那个时代，市场处于模糊状态，非常不成熟，有很多的约束。当然，更重要的约束是在意识上的。那时候，大部分年轻人安于现状，只有少数人会觉醒并努力奋斗，而这也正是我那一代人的机会。现在的社会变化太快，跟得上社会进步发展的节奏，就不是一件容易的事情。不管是“商二代”、“官二代”、“星二代”，还是普普通通的年轻人，思想都非常活跃，而眼前的机会也很多，无论是借鉴的机会、学习的机会，发展的空间，都优于过去。每个人都要快速反应，高速发展，你如果跟不上就会被淘汰。这是时代对你这一代人的挑战。

我相信每个时代都有每个时代的机会，每个时代都会有每个时代的挑战，没有挑战就不会有成功，任何时代都是我奋斗我成功的时代。遗传基因、性格，以及出身，对于每个人来说无法选择，这些无法选择的因素可能会影响一个人奋斗的结果，但不会直接决定结果。可以选择的是，你是不是努力了，是不是够积极了，是不是对自己有不断进步的要求。每个时代都会给后天努力的人争取平等结果的机会。

我年轻时候的奋斗目标很朴素，是为了改善自己和家人的生活，和现在很多普通人奋斗一生的目标一样，相比之下，你比很多人更容易获得想要的物质生活，是不是你就可以停止努力，停止奋斗？威林，我想告诉你，不要放弃可以努力的机会，去体会你为理想的付出，去感受你自己创造的成功，无论输赢，都会带给你真正的快乐和成就感。即使到我这个年龄，未知的机遇和挑战，仍然对我充满着吸引力。所以，你妈妈经常会说我，陪她逛商场20分钟就嫌累，看项目持续走四五个小时还很精神。如果你可以用你坚持的价值观，你认同的方式去实现你的理想，会是一件非常有意思有价值的事情。

我从来不要求你和姐姐一定要取得什么样的成绩，我相信你们只要有上进心，有使命感和责任感，走正门正道，怎么走都是好的结果。你在英国学的是酒店管理，我相信这是你喜欢和擅长的事情。你善于感受生活中的美好，温泉文旅和酒店的事业应该都是可以发挥你所长，找到事业乐趣的方向。希望你正在感受这种成就感。

去年，你在媒体面前提到你恪守的四个字——“守正出奇”，很高兴你把这个词作为自己和其他创业期年轻人共勉的词。中国的成语很有意思，可以顾名思义，守正，守住正确的东西，出奇，意味着不墨守成规，有创新，意味着将过去发扬光大。“守正”不易，“出奇”更不易，我相信以你的智慧、你的能力、你的奋斗，会慢慢感受到其中的乐趣，这将是你的人生中很珍贵的经历和体验，这也是我常常会用各种方式给你压力的原因。

威林，你是一个非常善良的孩子，你几乎对所有人都充满了爱心，你愿意尽你所能去帮助别人，这是你最大的优点，也是作为父亲，我经常会欣慰，也会担心的事情。中国老话说，害人之心不可有，防人之心不可无。在我们所处的环境还不够规范的时候，在契约精神还不能约束每个人的时候，我希望你学会识人，学会如何防范、如何保护自己。

当你清楚地知道自己想做什么，强烈地想要去实现它的时候，你就会具备一种企业家该有的“狼性”。这种“狼性”会帮助你拥有一种意志力，一种斗志，激励你学会认知事物的本质，去为你的理想拼搏，这和你追求的内心平衡一点儿也不冲突。所以，大胆去做，去尝试。我从不担心你和姐姐，以及公司的年轻人会犯错，因为这是每个人、每家公司，以及整个社会，成长的必经之路。

对每个人而言，三十岁之后的这条路会越来越难走，因为可以照顾你的人越来越少，需要你照顾的人越来越多，家人、股东、公司同事、朋友……他们都需要你付出时间、精力、金钱，甚至其他。这个社会也给了男人更多的要求和责任。你是非常善良的人，你不会逃避这份责任，所以，我和你妈妈会希望你尽快成家，希望有好的婚姻，有一位好太太能给予你支持。

我和你妈妈是相亲认识的，其实年轻时期的我和你一样，心高气傲，对自己的婚姻有很多憧憬。我很幸运，能遇见你妈妈。她贤惠、智慧，和我共同生儿育女，支持我发展事业，在生活中，给了我无条件的支持。人这一生，唯有伴侣陪你走的路最长。未来，你会慢慢体会一位好的伴侣在你的生活中有多么重要，在一个家庭中，一位有智慧的母亲，有多么重要。

按照你的所思所想所愿，去选择同行的伴侣，并愿意在未来，无论顺境逆境，都执手走下去，这是人生中很美好的一件事。我和你妈妈不会干涉你的婚姻，但愿意给你过来人的体会和祝福。希望未来的路，有人理解你、支持你，一直陪伴你。当然，我们也希望，未来你会是一位有责任感、有担当的好丈夫，一位有爱、有力量的好父亲。

老爸

2018年7月6日

二、写给女儿的信

丹青：

过几天是你34岁的生日，算一算，你正式加入融汇也已十年。十年间，很欣喜能看到你的成长。

还记得十年前，你和弟弟刚从英国结束学业回到国内，那时候你们连路都不会走，过十字路口简直是横冲直撞。在英国过马路，即使没有行人，汽车也会停下来。当时在国内，很多城市还做不到这一点。这就是理想和现实的差距，也是如何去选择去平衡的问题。你不能说这里车不让人，这里就不好，你就可以埋怨社会埋怨环境埋怨别人。如果总是觉得全世界对不起你，你一定会不舒服。社会是在进步的，用积极的态度对待工作、对待生活、对待人生很重要。

你和威林在英国接受的是典型的西式教育，我当时担心的是西式教育和中国文化传承能不能在你们身上得到融合，而不是二者择其一的冲突。我希望你们既有西方的理念，又了解中国传统文化和中国的现实国情，这两者都不能丢。只有传统文化，没有国际视野，满足不了未来国际化的市场需要。如果只有西方那套，在中国也会寸步难行，不单指做企业，个人人生的道路也是如此。包容和兼收并蓄，会让一个人的思维更开阔，也更有力量。

年轻人经常会有一些新鲜的想法，这是美好的事情，虽然有些想法看起来不切实际，甚至有些唐突，但我认为这就是年轻人成长的必经之路，也是所谓传承的必经之路。我愿意给年轻人试错的机会。我希望你和威林，以及公司的年轻人都能够不断地尝试创新，即使需要为这些尝试和创新付出成本，我觉得这些成本是应该付的，因为这就是成长的代价。社会进步，每个人的进步，都来自于创新的意识和不断的探索，来自于有人愿意去走那条没人走过的路。每一条创新的路，一定是摸着石头过河，需要不断地摸索总结提炼沉淀。要么不作为，要么去接受和面对这些。想要成功，又不接受成功的代价，天底下哪有这样的好事？！最主要的，我想还是思想认识的问题，要思考为什么会是这样，怎样才能改变。比如公司引进新的管理模式，一定会伤及一些人，但只要路是对的，那就去做。

记得有一次你问我，几年前把十几亿的化工厂交给你，我是怎么想的？就不怕你做砸了？当时，我跟你说，迟早是要交给你们做，早一点交给你们试错没什么不好。这就是我的真实想法。你问我有没有想过最坏的结果？当然有。最坏的结果我可以接受，那就没问题。当然，在背后，我看到了你想要做好这件事情的努力，同时，我也要衡量我是否为你的试错准备好了合适的企业顶层设计，以及相对完善的内部运行机制、监督机制，这也是我处理问题的思维方式。任何事情，你不能去改变别人，包括你的孩子，你的员工，你只能去改变自己。

一个企业要发展，不可能不犯错，不能因为可能犯错，就不给试错的机会。社会环境同样如此。世界每天每时每刻都在发生着变化，在契约精神还不能约束每个人的时候，你改变不了你的合作伙伴，你需要做的是如何设防，去保护自己。外部政策在发生变化的时候，你去哭去喊也不能解决问题，你需要做的是如何提前预设可能发生的政策变化。

一件事情的成功，一定是外因和内因共同作用，我认为外因对每个人都一样，让一个人一家公司区别于其他人其他公司的是内因。

昨天吃晚饭的时候，你照常跟我说你碰到的各种事情，你无意间提到要包容，要把坏事转变成好事，这一点让我意外，作为父亲，我为你高兴，为你的成长高兴。包容和平衡，是我一直希望你能具有的能力。

在你和你弟弟身上，我经常会看到自己的影子。我在你们这个年龄时，中国刚刚开始改革开放，当时的时代背景和现在完全不一样，但我想，任何时代，个人成长需要具备的基本素质是一样的，对企业家的基本要求也是一样的。我希望你们有上进心，有责任感和使命感，走正门正道，就这些，除此之外，我不会给你们更多的限制和要求，这些也是我的父母曾经对我的要求。你们的爷爷是一个很有胸怀的人，也很有商业智慧。他做事讲规矩，认定的事情一定锲而不舍，这也是我们家族的品质，像基因一样，我相信它们会一代一代传下去，会影响我，也会影响你们。

你和威林小的时候，你们的学习和生活主要是你们的妈妈来管。我和你们一样，要感谢你们的妈妈，她是我心中东方女性的典范，贤惠并且有智慧。女性是一个家族中的重要成员，影响着家族的延续和传承。希望未来你也能成为像你妈妈一样的母亲。

作为父亲，我像是一位太过开明的“甩手掌柜”。包括大学选什么样的专业，我都交给你们自己做主。其实，你们的成长，你们的性格差异，你们各自需要什么样的锻炼，我都看在眼里。没有哪个父母真的不关心不担心自己的孩子，这是父母的天性。作为父母，我希望我的孩子能远远地超过我。而我能做的，就是提供一些经验，告诉你们我的思维论、方法论。剩下的，我相信你们只要去做感兴趣的事，喜欢做的事，然后用心去做，就可以了。我从来没给自己定过目标要成为一个多伟大、多富有的人，只是尽力去做我有能力有必要有可能去做的事，对你们的要求也是如此。

你是一个爱思考、思维活跃的孩子，这一点，我们很像。你性格鲜明，肯干，凡事善于表达自己的观点，没什么不好，不过我希望你也可以更平和、更包容。所以，我鼓励你去担任一些社会职务，之所以支持你做女商会会长，不是希望你去出风头，而是希望你在其中学会平衡，学会包容，学会接纳不同的人。企业的董事长好做，还是商会会长好做，去试试就能明白。相比较而言，威林性格温和，他需要的是不断刺激他去做事情。

这个社会真正做到“知己”的人很少，大部分人不知道自己要做什么、适合做什么、能做什么。所以，我常常会提醒你，再忙也要留点时间去放空自己，一个人善于思考很重要，这句话，我们共勉。

你和我一样，都是喜欢挑战的人。这也是我为什么在十年前住宅地产快速上升时，去开发温泉行业的原因。当时，住宅地产，不管是模式技术还是市场都很成熟。温泉就不是了。十几年前，温泉在中国还是新兴行业，一是本身属于稀缺资源，二是这个行业的从业者还不多，同时也不成熟，开发温泉确实是一个极大的挑战。当时重庆市政府把温泉项目交给我来做，也是因为我是一个喜欢挑战的人。

当然，仅仅喜欢挑战是不够的。二十年前，因为早期开发温泉地产的经验，我知道了温泉的养生价值与资源的稀缺性。后来，在家里泡浴缸的体验，让我明白温泉入户不是尊重和利用温泉资源的最好方式。在家泡温泉，因为管道降温程序，很多的温泉水被浪费。而且，用温泉水洗澡和泡温泉是两件完全不同的事。泡温泉应该是一种享受生活的方式，专业的服务会提升温泉泡汤体验，这个想法让我明白了温泉的市场化开发趋势。2006年，随重庆代表团考察日本温泉，日本人的泡汤习惯，和他们在泡汤时候表现的文明与教养，坚定了我要大规模专业化开发温泉的想法。

日本人口1.27亿，日本汤池每年泡汤人次总数1.2亿，相当于日本的总人口数。在欧美一些国家，温泉消费被列入政府的福利金范围。还有很多保险公司推广温泉消费，因为这是一项可以帮助人们获得健康的事。相比之下，我们还有很大的距离，这个距离就是我们的机会，温泉背后的医养、文旅、养老产业，正是我们对未来美好生活的追求。

不只是温泉，我们的地产和化工板块同样是这样，我们希望提供更优质，更能满足人们需求的房子，提供更清洁环保，支持社会可持续发展的新能源，这是我们做企业的方向。

任何进步和文明的产物一定会被承认和接受，剩下的只是时间和方法——这是我的思维方式，我用这个方法来看待各种问题，不管是有关生意的，还是有关生活的。今天，我分享给你，希望能对你的工作、你的人生有帮助。

老爸

2018年5月4日

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企业家小传

黄祖仕

黄祖仕祖籍福建省福清市，著名华侨实业家。现任重庆市第五届政协常委、融汇集团董事长，重庆融汇地产（集团）有限公司董事长。中国温泉协会顾问，重庆温泉协会顾问，重庆市福建商会会长。享有“福州地产界的黄埔军校校长”之美誉。

同时，黄祖仕也是中国温泉旅游综合体领导品牌创立者，城市健康生活营造的引导者，“融汇温泉开发模式”开创者，中国第三代温泉产品的创始者和领头人，《中国温泉旅游服务质量等级划分与评定》主要起草人，《中国温泉旅游名镇标准》主要起草人。

关于融汇集团

融汇集团创立于1989年，已形成以产业地产、化工新材、贸易物流、金融并购投资、温泉旅游开发、商业物管等六大产业齐头并进的多元化集团企业。

旗下融汇地产集团是中国内地最具实力的综合地产开发商之一，立足重庆，在济南、福州建立产业新城。

旗下芜湖融汇化工是安徽省第一家民营氯碱化工企业，拥有“省级企业技术中心”，是国家“高新技术企业”，于2016年起重点发展新材料和氢能源。同时，整合金融做产业并购。

企业发展目标：以“复合型的大盘运作，高起点的城市运营，可持续的规模开发”为核心竞争力，以房地产开发为核心产业，以化工、温泉旅游为辅业，以人与自然、人与城市、人与建筑、人与人的和谐共生为企业愿景，不断探索更优质的产品、良性可持续发展的企业运营模式，为社会和个体创造美好生活。

黄丹青

黄丹青，1984年出生，毕业于英国东伦敦大学城市规划专业。2008年回国加入融汇集团，现任融汇（福建）集团有限公司总裁，福建融汇置业有限公司总裁，芜湖融汇化工有限公司董事长，福建省女企业家商会会长，全国工商联女企业家商会副会长。

黄威林

黄威林，1986年出生，留学于英国，学习酒店管理。2005年加盟融汇投资控股有限公司，现任重庆融汇地产（集团）有限公司副总裁、重庆融汇丽笙酒店总经理、重庆融汇投资有限公司总经理等。