工作的使命感：愿干会干、主动去干

雷锋同志曾说过这样一句话“爱一行，干一行，钻一行，精一行”。意思就是说，我们去选择自己热爱的职业，然后潜心投入进去。但是现在的时代跟雷锋同志所处的时代不同了，科技飞速发展，竞争也变得激烈万分，我们很少能选择到一份自己完全喜欢的行业。因此“爱一行，干一行”的言论已经很少被人们提及，现在我们更多提到的是“干一行，爱一行”。

“干一行，爱一行”正是符合时代的产物。现在专业之间的界限越来越模糊，职业也具有了多样性，所以社会更多倡导的是“干一行，爱一行”的价值观—选择了某个职业，哪怕不是自己喜欢的，也需要学着去热爱它。但是，在现实生活中，仍有不少人沿袭“爱一行，干一行”的老路，最终一事无成。

高中时期，谢东受到BAT等业界大佬的影响，希望未来在计算机领域有所发展。高考后他顺利进入了某所高校的计算机专业。通过四年的学习，谢东掌握了扎实的计算机技能，毕业后，他顺理成章地进入一家公司成为码农。

他总是跟朋友抱怨，虽然工资给得不少，但是自己每天加班，已经失去了工作激情。他说：“我想转到销售部门去。前几天跟一个高中同学聊天，发现人家一个月谈成几个单子，这一年都不愁吃喝了。”于是他真的去当了销售。刚开始谈成了不少客户，也挣了不少。但是好景不长，市里开始进行限购，他的业绩一路下滑，有几个月仅靠基本工资维持生活。

谢东觉得销售无法长久，他发现金融很挣钱，就想跳金融行业。在券商公司待了不到三个月，谢东就叫苦连天，“这个行业全是坑呀，自己根本学不到东西。”在兜兜转转之后，谢东还是决定捡起他的老本行，去首都做了一名数据分析师。

其实，像谢东的这样境遇不少刚毕业的大学生都遇到过。大家刚从象牙塔出来，并不知道社会行业的整体情况，所以只能选择自己感兴趣的领域。可是没想到进了互联网行业，才知道加班是经常的事，进入新闻行业才知道记者的压力有多大……每年都会不少毕业生会陷入找工作的窘境。

的确，只有深入一个行业才知道从事该行业人的艰辛，但是如果没有了解，那么选择第一份工作就是在做赌注。但是中国社会的大局势基本定下，所以我们只能在“干一行”的过程中“爱上一行”。这不仅是由外部环境决定的，也是我们保护自己的最好方式。

在职场中，我们总能发现工作不好的一面，这都是非常正常的事。正如世界上不存在一个完美无瑕的人，职场也不存在一份完美无缺的职业。每一份工作都有它的优势和劣势，如何权衡就要靠每个人地选择了。但是，我们不能因此就用转行的方式去逃避。这就是一种没有使命感的表现。

职场不仅需要事业心，更需要使命感。使命感是人们内心存在的永恒动力，包含着愿干，会干，主动去干的责任和热情。在使命感中，最重要也是最必不可少的因素就是主观能动性。一个人如果失去了主观能动性，那就跟机器没有区别。所以说，发挥主观能动性是实现自我价值、提高工作能力的基础。

有很多年轻人在面对工作时，总会表现出倦怠，没有了以往的朝气和活力。其实根本问题就在于我们的心态。如果把工作看作是一种任务，那么我们就会变得没有生机，每天为了应付工作而工作，这样的职场生活是不快乐的。但是如果我们把工作看成是职业生涯的途径，那么每天上班就是在为自己创造美好未来。因此，只有调动自己的全部热情，才有愿干肯干的工作态度，才能不断接近自己的梦想。

人都是感性动物，谁都不可能保持长久的理性。所以说，要想对工作保持愿干肯干的态度，就要尽量避免所谓的热情。如果每一份工作都可以像“爱一行，干一行”那样简单，那么为什么还有那么多人不停地抱怨工作不好呢？正因为工作不是完美的，所以我们就要减少对于工作盲目的热爱。试着让自己维持在一个冷静理性的状态，然后在时间的流逝中重拾对于工作的喜爱。

每一个职业都会遇到各种问题，我们不能因此而退缩。虽说工作会使人感到焦虑不安，但作为职场新人，一定要试着调节自己的情绪。工作只是一个客观存在的东西，难道我们就不能使用各种方法解决吗？答案是一定会找到的，问题也一定是会解决的。不要被表面的困难所击败，只要愿意在工作中成长，就一定能收获到很多。

一个实干的员工，一定是肯干愿干的。他们视工作为事业，愿意为工作付出。而工作又像是一面镜子，我们对它付出，它也会给予我们回报。在这样的良性循环中，我们的能力得到了发展，视野得到了提高，人生的境遇也会变得不同。

不管我们选择爱一行，干一行，还是干一行，爱一行，本质上都是通过工作来实现自己的价值。只有自动自发地做事，抢占先机，才能学到更多。进入职场后，没有人可以主动教给你东西，除非我们去尝试，去付出，去热爱。因此，只要保持愿干肯干的热情，就可以在工作中不断取得进步，实现人生的目标。