女人要学会多角度识人

女人认识别人应该从多角度去认识一个人，不要单从一个方面去认识别人，这样很容易看错一个人。女人在识人的时候不仅应该从一个人的外表去认识一个人，更应该从他的做人、做事的方式去认识一个人。不仅应该从一个人的品德、行为去识别一个人，也应该从对方的喜好、气质去衡量一个人。不仅仅只看一个人的个体素质，也应该看到一个人在群体中的行为表现。女人只有从多角度去识别一个人，才能更好地了解这个人。

人都是会变化的，就像古时候人们说的那样“士别三日，当刮目相看。”女人在识人的时候，不应该只看到一个人现在的情况，也应该看到他现在的努力，用发展的观点看待一个人。如果一直用静止的观点看待一个人，就会犯下识人的错误。

有些女人在识别一个人的时候，经常受别人的意见所左右，别人说这个人不行，自己就戴着不行的眼镜去看他，就算对方表现得再好，但是依然不会改变你头脑中的形象，这些都是非常不利的。女人识人的时候，不应该受到旁人的左右，别人的观点那是别人总结出来的，有可能也是道听途说来的，根本就不值得相信。要想真正的认识一个人，关键的还是自己的眼睛、自己的耳朵以及自己的思考说了算。女人在识人的时候，应该有自己的主见。

在古代的时候，一些智者或者国家的忠臣就很会识别人才，他们总结出了一套自己的识人方略。中国古代的大教育家孔子识人的言行观察法：“君子远使求之而观其忠，繁使之而观其能，猝然问之而观其智，急与之期而观其信，委之以财而观其廉，告之以危而观其节。”孔子从人的言行对人才进行判断，通过对方的言行考察人的忠、能、智、信、廉和节，从多个角度来识别人才。不仅孔子会识人，王阳明也有一套专门的明心志审度法：“躁於其心者，其动妄。荡於其心者，其视浮。忽於其心者，其貌惰。傲於其心者，其色矜。”

古人在识别人才的时候，不管运用哪种识人方法，总不是片面地从一个方面来识别人才，而是从多方面多角度来认识一个人。女人要想识别一个人，也不应该只看到这个人的一个方面就下定结论。就像一个人做生意很成功，但是这个人的学历可能只有初中毕业，于是你就单从这一方面认为这个人是暴发户，你对这个人的形象一下子就会大打折扣，你不知道对方可能是通过自学然后通过不断地向人请教才有了今天这辉煌的成绩。这样的话，对方的成功就不是你想象的那样简单了，而是对方经过不断地努力拼搏才得来的。所以女人要想彻底地认识一个人，应从多方面来了解这个人。

女人要想识别一个人，不应该只看到对方的言论、思想，更应该看到他的行动，一个人往往会在自己的语言上有所隐瞒自己的个性，但是一个人的行动却会暴露一个人的内心，就像孔子说的那样从对方的行动上去识别一个人。女人应该如何识别一个人呢？

首先就是应该看这个人的度量大小。度量的大小决定一个人的处事方式，行为态度，也决定了她的待人方式。有的女人度量就比较小，做什么事情都喜欢斤斤计较，一点也不能容忍别人。而有的女人度量就比较的大，她们有容忍的雅量，在小事上往往不会计较，她们一般都是成大事之人。

其次就是看一个人品格的高低。品格高尚的女人，处世比较光明磊落，做事坦坦荡荡，不会闪烁其词，做一些见不得人的事。而有些女人行事就比较阴险，她们容不得别人比自己好，千方百计地让别人不得安宁。这样的女人有一颗邪恶的心，不值得交往。

最后就是看一个人的能力强弱。要想在社会上生存下去并且不断地得到发展，关键的就是看这个人的能力强弱。

总而言之，女人要想识别一个人，不应该只看到这个人的某一方面，或带着自己的偏见去看一个人，而是应该学会从多角度公正、客观、准确地识别一个人。