致 谢

于我而言，写书是一种迷人的冒险。在本书的写作过程中，许多人的参与让我印象深刻。正是大家的参与、帮助、质疑和挑战让本书变得更好。

感谢我的妻子奎卡，感谢她鼓励我勇敢分享经验教训、职场故事和多年的管理心得。

感谢我的孩子们。得益于孩子们的耐心倾听，我在写作的不同阶段里，才会有灵感进行不同的思考。

感谢我的父亲。他在本书即将完成时，再次询问我写作的初衷，使我反复追问自己，为什么要写本书。答案有三。一是我想让读者知道成为一名CEO需要什么能力；二是想要激励读者结合实际反思现状；三是想让读者对领导力有新的认识，采取新的行动。

感谢本书的测试稿读者慷慨地抽出时间仔细阅读，为我提供了有效的反馈。

感谢维克多·布拉沃，他是我的朋友，也是我的同事，他的鼓励和批评成就了本书，帮助我确定了本书的最终版本。同时，我也要感谢鲁道夫·卡彭蒂埃、乔伊麦考马克、克莱尔·梅森、玛丽亚·格拉齐亚·佩科拉里、康纳·奥尼尔5位CEO。

米格尔·阿尔瓦雷斯很认同我在本书中提到的CEO核心能力，同时也提出了非常具有挑战性的问题，推动了本书的创作进程，升华了写作高度，让本书的内容更加引人入胜、清晰和鼓舞人心。

感谢我所有的朋友和同事，在我心中他们才是这本书的真正作者。我们一起经历生活，一起让过去的故事重新绽放活力，一起实现本书的出版。在本书的编写过程中，我们遇到了一些困难，也从这些困难中学到了很多。然而，无论遇到何种困难，我们的情谊都亘古不变。