科学分利:企业激励的底层逻辑
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人均边际贡献法

人均边际贡献法指假设我们每一个人创造出的价值是一样的,每个环节按所占人数计算出环节的结算,哪个部门的员工多,创造的总利润就高。人均边际贡献法比较适合不进行研发的企业,例如规模生产型企业。