前言
所有的跨越，都源于自我的迭代

这是一本讲高效人际交往的书，其中有很多奋斗者成长的轨迹，或者说他们跨越圈层的历程。而他们的每一次跨越，都离不开自我的迭代。

之所以用“跨越”一词，就是为了把破壁的方式具象化。优秀者破壁，通常是“跨”过去的，而不是“挤”过去的，更不是“钻”过去的。只有成长速度够快、能够不断自我迭代的人，才能以这种方式破壁。当你能以这种方式实现跨越时，你就已经成长为大家都期盼携手同行的佼佼者了。

很多人都想与优秀的人同行，并为此绞尽脑汁。但是在跨越圈层之后，你会发现无须再想着如何做才能与优秀的人同行，因为优秀者会自愿与你结伴。之所以如此，是因为人际关系的本质从来不是你认识谁，而是你能让谁赢。你能让别人赢，别人才能让你赢。正因为如此，本书相当大的篇幅都是讲如何才能更快地成长，如何才能让自己变得更有价值，即如何让自己更“有本事”。本书的两个核心关键词就是“有人际关系”和“有本事”，它们互为前提又互相推动，这也是让一个人不断变好的底层逻辑。

本书共分为5章。

第1章主要讲如何提升个人的价值，并重新定义了人际关系和人际交往，为接下来讲述的社交方式和方法做一次认知上的破壁。

第2章、第3章是从社交的广度和深度两个维度入手，讲述如何在提升个人价值的基础上为人际关系“扩圈”，在分享社交方法论的同时，进一步展现了个人价值的提升在社交中所发挥的作用。

第4章分享了一些由本人亲身实践、证实行之有效的社交策略和技巧，它们恰似社交场上的精妙“招式”，能够助力我们在人际交往中灵活应对、游刃有余。

第5章所聚焦的社交情境下个体的成长与蜕变，则是为社交“修行”所积蓄的深厚“内力”。只有这样内外兼修，才能让我们的社交之路越走越宽，抵达更为广阔的天地。

从提升个人价值开始，到实现自我迭代结束，一方面是要奠定基础，另一方面是要修炼“内力”。而中间部分着重阐述的则是具体的实践路径和执行方法，其中有认知破壁，并且每一步都切实可行，这也是本书力图达到的两个重要标准。

毋庸置疑，任何一个想法要想落地且得到正向的反馈，都必须解决“知”和“行”的问题。也就是说，既要在认知破壁方面做足功课，又要有拿来即用的执行方法。所以，本书每一节的前半部分都是帮助读者做好认知修正——把所以然的逻辑梳理清晰，而后半部分则重点分享一些切实可行、易于上手的方法——把落地的工作执行到位。

这便是本书的写作初心与底层逻辑。我希望本书能帮助更多人实现圈层的跨越，既能遇见更多优秀的同行者，也能遇见更优秀的自己。唯有如此，跨越之后才能做到有“圈”无“壁”，才能尽享人际关系与社交资源的红利。