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企业劳动用工合规管理百例（含常用范本）
段彪永编著更新时间：2025-05-14 15:25:44
最新章节：100 签订一次性工伤赔偿协议后能反悔吗？开会员，本书免费读 >
《中华人民共和国劳动合同法》自2007年6月29日公布，至今已十余年。随着社会的发展，劳动者权利意识的提高，企业不仅需要面对日益严峻的外部市场环境，内部人力资源合规管理也面临重大挑战，企业违法用工法律风险不断增加。本书分为劳动关系、在职管理、社会保险、辞职辞退和其他五部分，收录精选案例一百个。通过案例标题、基本案情、裁判结果、律师提示、法条链接、文书链接六大板块，深入阐释企业劳动用工合规管理中的高发和热点问题，从而为企业劳动用工合规管理提供指引和参考。
上架时间：2023-03-01 00:00:00
出版社：中国法制出版社
上海阅文信息技术有限公司已经获得合法授权，并进行制作发行
企业劳动用工合规管理百例（含常用范本）最新章节
查看全部- 100 签订一次性工伤赔偿协议后能反悔吗？
- 99 团体意外险赔偿款能否归公司所有？
- 98 购买两份雇主责任保险能否双赔？
- 97 补缴社会保险滞纳金大于本金合法吗？
- 96 工亡供养亲属抚恤金是否由扶养人分摊？
- 95 公司可以不为员工缴存住房公积金吗？
- 94 如何建立合法的劳务外包关系？
- 93 工伤保险待遇纠纷是否适用“一裁终局”？
- 92 包工头招用的农民工因工受伤该如何维权？
- 91 公司被注销，员工应如何维权？
段彪永编著
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