2.4 品德作风是底线

古人有云：立业先立德，做事先做人。这是老祖宗给我们留下的宝贵的经验教训。然而，在当下的企业管理中，老板们往往忽略了人才品德的重要性，过分强调人才的产出能力而忽略了人才品德素质的重要性。在干部的选拔和任用上尤为如此。

事实上，一个没有良好道德素养的干部是难以带领团队以正确的方式走向胜利的，他们往往不仅不会成为企业野蛮生长的“狂暴军团”，反而会成为加速企业覆灭的导火索。

因此，企业不仅要关注人才的“硬件”素质，更要按照这三个“软件”条件寻找管理者：懂得成全他人，将下属塑造成英雄；具备良好的道德素养和作风；拥有敬业精神和献身精神。